Прошу прощения у читающих запись за некоторую экспериментальную поисковую направленность? Живу в Уфе и хочется проверить, как много людей перейдут на запись по поисковым фразам "работа вакансии уфа".
Прошу прощения у людей, которые реально ищут работу в Уфе? Ничего предложить не могу, но, как обычно, готов дать советы 
Небольшое отступление, а надо ли ставить вопросительный знак в предложениях, где просишь прощения?
Почему-то большинство людей подразумевают, что в рабочих отношениях всегда есть подчинённый и начальник, который даёт задание. Но сейчас в моде другие слова, по иностранному они звучат как фрилансер и аутсорсинг. Точные русские аналогии я не знаю, но первое слово означает поиск временной работы и её исполнение. А второе - передача части работ другой организации. "Чистые" производственные отношения, когда начальник даёт работу и контролирует исполнение, а так же влияет на распределение оплаты за работу, а подчинённый делает то, что указывают и не стремится к инициативе - постепенно исчезают. Появляется в России и другой порядок, когда отношения строятся больше по принципу Заказчик - Исполнитель.
Исполнитель выступает уже не как подчинённый, а как равноправный участник процесса. И если задание не соответствует его нормам, то вполне может отказаться от работы и искать другого заказчика. Как и заказчик - при не соответствии каких-либо условий моментально и без волокиты может сменить исполнителя.
В чём принципиальное отличие? Мне кажется в том, что современный рабочий уже не только что-то делает конкретное, как хороший специалист, ремесленник, подчинённый, но и сам выбирает работу и ищет заказы, которые может выполнить. Почему большинство уволенных ищут новые вакансии на другой работе? Может быть стоит попробовать свои силы в роли "свободного художника", фрилансера, удалённого исполнителя на временные работы? Если вы в чём-то разбираетесь, то зачем вам начальник?
А много ли работ, которые можно делать без начальников? Хотя бы: устроиться няней, обслуживание компьютеров, ремонт помещений, удалённый бухгалтер, журналист, ремонт обуви, одежды, вышивание и вязание, извоз. Многие устраиваются на работу сетевыми продавцами или на аналогичные работы - так может лучше самим стать дилером?
Можно говорить о недостатках и достоинствах разного отношения к рабочему процессу, но, вероятно, эта тема для следующих заметок.
В продолжении поискового эксперимента - а много ли людей набирают при поиске вакансий в поисковиках фразы "Уфа работа, вакансии в Уфе"?
Комментариев: 4 RSS
1 Бормурдушскотт 05-05-2009 10:56
фриланс - копейки... да и гарантий от кидков немного... увы! :(
2 robert 05-05-2009 11:19
Какая разница между фрилансом и работой на себя?
Например, по сути я являюсь наёмным работником, но сам нахожу договора и выбираю заказчиков. Объявляя себя веб-студией, конечно. В которой являюсь директором, конечно
Есть ли перспектива вырасти до нормальной компании? А почему нет? Если будет много заказов, то придётся переходить на другой уровень работы. Вопрос, однако, надо ли это? Может оставаться, не наше слово - дауншифтером, и не пытаться зарабатывать много, а заниматься тем, что интересно?
Когда работаешь на себя количество денег определяется умением находить договора. Как следствие - надо ещё быть хорошим профессионалом в своём деле. Из опыта - на фрилансе денег в любом случае в среднем не больше, чем на постоянной работе. А хлопот больше. Однако, если нет выбора, нет нормальной оплачиваемой работы - приходится делать то, что хоть какой-то заработок даёт.
Ещё.. На фрилансе можно заработать, если к этому относиться серьёзно. Если просто как приработок, то перспектив нет. Отдача начинается примерно через год после перехода на фриланс, да и то лишь при правильной политике развития.
Относительно вопроса продвижения услуг фрилансера через интернет.. Одна статья со словами "Уфа работа, вакансии в Уфе" приводит 1-2 посетителя в день на сайт. Статья со словами "пальмовое масло злата пальма уфа" приводит на сайт 1-2 посетителей в неделю.
3 ilvir 18-07-2009 00:37
откель берутся фрилансеры. 90% из я думаю имеют образование,
а значит в процессе обучения по любому подрабатывали, ведь это и приработок и практика одновременно. Т.е. чел был в условиях где он вынужден проявлять инициативу. Но не всем это по душе. Считается что грубо люди делятся на две группы - инициативные и исполнительные. Первые чаще становятся лидерами в менеджменте вторые в ремесле. Это и понятно. Они нужны друг другу и поэтому стремятся к определенности в своих отношениях, и заключат соответствующие договора. При честном бизнесе начальник отстёгивает налоги государству а таже соцпакет и зарплату трудяге. Не не все хотят платить по белому, ведь тогда тяжкий подоходный налог, платят в конвертах
а значит трудяга не защищён государством от неправедных наездов боса и вынужден формировать собственную левую клиентскую базу на всякий пожарный. в определённый момент база начинает приносить прибыль сопоставимую с зарплатой и приходится всё чаще жертвовать одни ради другого. от этого конечно страдает качество. чаще всего выбор падает (по понятным причинам) в сторону фриланса. и тут уже как масть ляжет. Если вдруг у чела ещё и инициатива есть то открывается свой бизнес и уже оставляет ремесло...если нет то опять разброд и шатания. Часто профи устают от этого и валят за кардон, что бы устроиться на стабильную и оплачиваемую работу ремесленника, и в этом случае с лёгким сердцем забывает о фрилансе.
Но опять же всё непостоянно. Рост профессионализма совокупно с повышением самооценки толкает на новый поиск и никто не знает к чему это приведёт. Одни говорят от добра добра не ищут, а другие что под лежачий камень вода не течёт. каждый выбирает то что ему кажется выгодным в данный момент.
4 Dmitry 23-07-2009 14:34
Да, работая фрилансером (как приходилось - без оформления официальных бумаг
) - яснее представляешь неустойчивость своего положения (по началу). Но: со временем - появляется опыт, дающий
уверенность в своём "ремесле" (речь - о взаимодействии с заказчиком, не о выполняемой работе):coolmad:. Да и портфолио - это не пустой звук.
Так-что, "пилите, Шура, пилите. Они - золотые"